2019 Müdür Yardımcılığına Hazırlık
0 beğenilme 0 beğenilmeme
Fayol’un yönetim ilkeleri maddeler halinde

1. İşbölümü: Organizasyonu küçük birimlere ayırmak ve bu küçük birimlere o işten sorumlu ayrı bir görevli atamak gerekir.

2. Yetki ve sorumluluk: Yönetimin yetki ve sorumluluğa sahip olmasıdır.

3. Disiplin

4. Kumanda birliği: Her astın sadece bir üstten emir alması ve ilk üstü atlayarak daha üst kademelerdeki yöneticilerle ilişki kurmaması ilkesidir.

5. Yönetim birliği: Benzer işlerin bir yönetici tarafından yönetilmesidir.

6. Genel çıkarların kişisel çıkarlara üstünlüğü: İşletmenin çıkarlarının bir kişi veya bir grup insanın çıkarlarından önde gelmesidir.

7. Çalışanların ödüllendirilmesi ve iyi ücret İlkesi

8. Merkezileşme ilkesi: Güç ve yetkinin üst kademelerde toplanmasıdır.

9. Hiyerarşi ilkesi

10. Düzen ilkesi: Her şeyin doğru yerinde ve doğru zamanda olmasıdır.

11. Hakkaniyet ilkesi: Yöneticilerin bütün çalışanlara hakkaniyetle davranmasıdır.

12. Personelin devamlılığı ve denge İlkesi: Personelin yeni bir işe girmesi halinde işi kısa zamanda öğrenmesi zor olması nedeniyle mevcut personelin devamlılığının sağlanmasıdır.

13. Girişim ilkesi: Yöneticilerin astların girişim güçlerini artırmasıdır.

14. Birlik ruhu ilkesi
Eğitim Bilimleri kategorisinde (320 puan)

Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 beğenilme 0 beğenilmeme
0 cevap
0 beğenilme 0 beğenilmeme
1 cevap
28 Mart Eğitim Bilimleri kategorisinde ceren (320 puan) sordu
0 beğenilme 0 beğenilmeme
0 cevap
26 Mart Eğitim Bilimleri kategorisinde sezen (230 puan) sordu
0 beğenilme 0 beğenilmeme
1 cevap
Hoş geldiniz, 2019 Müdür Yardımcılığına Hazırlık sizlere sorularınızın diğer üyelerimiz tarafından cevaplanması için bir ortam sağlar.